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En este contexto, es esencial destacar la importancia de una comunicación efectiva que permita a los empleados comprender el propósito y los beneficios de participar en este proceso. La transparencia y el compromiso son cruciales para fomentar un concurrencia de confianza y colaboración.
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No pueden realizarse modificaciones de forma ni de fondo a dichos cuestionarios pero que afectarían la validez y confiabilidad de los instrumentos.
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– Suministrar el seguimiento y la implementación de los planes de acto – Fijar el cumplimiento de las normativas vigentes en materia de SST y riesgos psicosociales
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